Nov 10, 2023 · Pani Klaudia złożyła wniosek o urlop wychowawczy na okres 18 miesięcy. Wynagrodzenie w umowie opiewało na kwotę 5000 zł. Po powrocie do pracy 4 maja 2023 roku warunki płacowe nie uległy zmianie. Pracownica w tym samym miesiącu otrzymała zwolnienie lekarskie na 10 dni. Ile będzie wynosiło wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym?
Jan 23, 2023 · Od 1 sierpnia 2023 roku została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo pani Edyta. Umowę o pracę na zastępstwo zawarto do 31 grudnia 2022 roku. 3 listopada 2023 roku pani Edyta – pracownica zatrudniona na zastępstwo – poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży i zalecono jej korzystanie ze zwolnienia lekarskiego do porodu.
Apr 19, 2023 · Ryszard pracuje jako grafik. Niestety, wskutek wypadku na motocyklu złamał prawą rękę. Mężczyzna jest praworęczny. Nie da rady obsługiwać programów i urządzeń tylko jedną ręką. Otrzymał zwolnienie lekarskie. W okresie L4 zmarła babcia Ryszarda. Pracownik może uczestniczyć w pogrzebie, ponieważ ma tzw. L4 chodzące.
Mar 12, 2021 · Kiedy mogę pójść na L4? Witam. Jestem w trakcie stażu do 30 listopada i jestem w 30 tyg. ciąży. Termin porodu mam na 23 stycznia. Z tego co się dowidziałam z UP mój pracodawca musi mnie zatrudnić na co najmniej 3 miesiące. Czy po podpisaniu umowy z dniem 1 grudnia mogę od razu pójść na L4? I jak będzie liczony po porodzi
Jan 25, 2019 · Kodeks pracy. Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
Aug 21, 2014 · Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka?
Wypowiedzenie umowy o pracę nie może jednak nastąpić w czasie trwania urlopu wypoczynkowego. Zatem jeżeli bezpośrednio po urlopie rodzicielskim będzie Pani przebywać na urlopie wypoczynkowym, wówczas zgodnie z art. 41 K.p. podlega Pani ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w
Urlop macierzyński można rozpocząć przed porodem, jednak nie wcześniej niż na 6 tygodni przed planowaną datą porodu. Za czas umowy o pracę przedłużonej do dnia porodu przysługuje urlop wypoczynkowy, również gdy pracownica przebywa na zwolnieniu chorobowym. Za ostatni rok pracy urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym.
Sep 24, 2020 · Jak wynika z art. 186 K.p., pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, dokonanym najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Decyzja o rezygnacji z urlopu wychowawczego podjęta przez pracownika jest wiążąca dla pracodawcy. Pracodawca może jedynie odsunąć w czasie
RE: Zwolnienie l4 bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Tylko widzisz, rodzaj pracy nie jest wskazaniem do tzw. L4 - w przypadku gdy jesteś w ciąży i twoja praca jest uciążliwa to dostarczasz pracodawcy zaświadczenie, że jesteś w ciąży i zgodnie z kodeksem pracy to on ma dostosować stanowisko pracy do ciebie i twojego stanu.
Sep 24, 2023 · Otóż kobiety, które zajdą w ciążę w trakcie umowy na zastępstwo, mają podobne prawa, jak przyszłe mamy zatrudnione na podstawie umowy terminowej lub bezterminowej. Mogą iść na zwolnienie lekarskie lub płatny urlop. Podlegają też ochronie ze względu na swój stan, np. nie są delegowane do pracy w godzinach nocnych .
Zwolnienie lekarskie na dziecko zostanie wystawione podczas wizyty u lekarza, który jednoznacznie oceni, że maluch musi pozostać w domu z rodzicem, a nie może np. iść do przedszkola. Taki dokument warto wziąć w każdym przypadku, nawet jeśli nie otrzymamy wynagrodzenia za nieobecność, bo np. rodzaj naszej umowy z pracodawcą tego nie
Jul 15, 2021 · Badania dopiero po urlopie. Badania kontrolne powinny być więc odbyte w pierwszym dniu roboczym po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. W czasie należy jeszcze zorganizować dla nauczyciela doraźne zastępstwo. Jeżeli jednak wykonanie badań po urlopie nie jest możliwe, wówczas możliwe są inne rozwiązania. Nauczyciel ma uczestniczyć w
Nov 23, 2021 · Jeśli zajdziesz w ciążę na urlopie wychowawczym, możesz przejść na płatne zwolnienie lekarskie. W tym celu musisz przerwać urlop wychowawczy i otrzymać od lekarza L4 (zwolnienie lekarskie). Wówczas za okres, gdy jesteś niezdolna do pracy, będziesz otrzymywać wynagrodzenie chorobowe, a później zasiłek chorobowy.
Jedno z nich wskazywało, że udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie dłuższej niż 30 dni (bez odbycia badań kontrolnych) jest prawidłowe. Argumentowano to tym, że badania lekarskie mają wskazać brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na obecnym stanowisku.
. mi58woa8q0.pages.dev/728mi58woa8q0.pages.dev/572mi58woa8q0.pages.dev/425
